長者服務的職業道路廣泛而多樣化。有許多職業和角色，我們想也不會想到。建築業就是一個例子。儘管Roberta Lau修讀建築學出身，但她現時在頤康出任資本項目總監一職，如魚得水。
在Roberta的職責中，她支援頤康的設施經理和執行董事，為四個中心和花園露臺進行翻新和維護。Roberta與顧問團隊和其他同事通力合作策劃我們的芬治二期長期護理項目。Roberta並擔任重要的角色，在幕後做了大量工作使這項目得以落實，大至確保項目獲得政府批准、與利益相關者會面，小至選擇合適的衛生紙架。
儘管Roberta的工作有時充滿挑戰，但當她知道自己的努力為頤康增加了224張床位和第五個長期護理中心時，她感到非常滿足，工作時也充滿幹勁。
「我是發自內心地想為頤康工作，因為我從小就知道頤康提供符合多元文化價值的護理服務，並享有盛譽。頤康為不同社區，尤其是亞裔社區提供的服務富有價值，我很自豪我可以通過我的工作幫助縮短我們部分服務的輪候時間。」
今年四月，Roberta迎來自己成為頤康大家庭一份子一周年。然而，她與長期護理的聯繫可以追溯到她的大學時代。Roberta在學期間，她的祖父住進了一家長期護理院。可惜，這個設施沒有家的感覺，她的祖父很難適應他的新住所。
「我認為改善長期護理院的實際環境可以從多方面入手。畢竟這是許多長者稱之為家的地方，每個人都應該生活在一個舒適、令人振奮和溫暖的環境中」Roberta回憶道。她祖父的經歷為Roberta最後一年的畢業論文帶來靈感，那就是設計長期護理項目。
當時正值安省政府推出一項長期護理重建項目。Roberta的論文引起了他們的注意，她受聘支援衛生和長期護理部的重建項目，從而開展了她在醫護界的職業生涯。此後，Roberta曾在政府、諮詢和醫院工作。現時，她回到頤康的長期護理中心服務，感覺自己的職業生涯十分圓滿。
Roberta 很雀躍地宣佈芬治二期項目正在按計劃進行。未來幾個月中，我們將會提供更多有關該項目的資訊，敬請關注我們的時事通訊和社交媒體！